Критерии включения в постоянный состав ЦУП МТЛ

1. Регулярность: реальная длительная (перспективная) полезная деятельность.
2. Ответственность: высокий приоритет проекта/программы/направления для координатора.
3. Востребованность: высокая вовлеченность участников и/или востребованность ими.
4. Связность: значительная потребность в координации от других проектов/программ/направлений.
5. Контрактность: наличие соответствующего контракта с Советом (утверждённой программы).
6. Корпоративность: наличие компании.
7. Волонтёрство: подтверждение готовности исполнять согласованные обязанности pro bono.
8. Кооперативность: артикулированная заинтересованность в координации и участие в ЦУП хотя бы в виде реагирования на прямые запросы.